خطاب الكراهية هو مصطلح فضفاض، وقد يأتي على هيئة محتوى مرئي أو مسموع أو مقروء، ولا يوجد له تعريف متفق عليه، ولكن يمكننا التعرف عليه من خلال سمات أساسية، أهمها:
فكرة "هم ونحن"؛ وهي طريقة مستخدمة لفصل وتهميش فئة ما عن باقي المجتمع.
وصف فئة مهمشة بصفات غير إنسانية أو حيوانية، وأبرز مثالين من التاريخ على ذلك هما؛ تشبيه اليهود بالـ"فئران" في ألمانيا، ووصف قبيلة التوتسي في رواندا بالـ"صراصير".
الصور النمطية التي يتم تكوينها ضد مجموعة من الناس؛ ويظهر ذلك في أخبار الحوادث، عند وصف المشتبه بهم بـ"العاطلين"، مما ينفّر الجمهور منهم.
صناعة كبش فداء؛ عن طريق لوم فئة ما مهمشة على أخطاء لم تقترفها، (مثل ما يحدث في بعض البلدان من لوم اللاجئين أو المهاجرين على الوضع السيء للبلد).
تمثيل الإعلام لمجموعة ما بصور سيئة، وذلك بتقديم معلومات خاطئة تمامًا أو مقتطعة السياق عنهم.
وتتعدد الأسباب التي قد تدفع البعض لتبني خطاب الكراهية، ومنها:
الخوف من الاختلاف.
التعصب والأحكام المسبقة.
الجهل.
حب الوطن.
الدفاع عن فكرة ما.
مصادر
https://bit.ly/3NVG5zD
https://bit.ly/3Kysxb1
https://bit.ly/3O0mKNC
Topic categories
دينا إبراهيم (المديرة التنفيذية)
تمتلك مديرة المرصد خبرة متميزة في الصحافة تتجاوز 17 عامًا، إلى جانب أكثر من سبع سنوات في مجال الر...
تمتلك مديرة المرصد خبرة متميزة في الصحافة تتجاوز 17 عامًا، إلى جانب أكثر من سبع سنوات في مجال الرصد الإعلامي والتحقق من المعلومات، مما أكسبها مهارات استثنائية في هذا القطاع. حاصلة على درجة الماجستير في قيادة الاتصالات الرقمية من جامعتي بروسيلز الحرة وسالزبورج، وتواصل حاليًا دراساتها في مجال علوم البيانات، مدفوعةً بشغفها لتعزيز إمكانياتها في خدمة صناعة الإعلام. من أبرز إنجازاتها المساهمة في تطوير منهجيتي تقييم المحتوى الإعلامي المكتوب والتحقق من المعلومات وتأسيس قسم التحقق من المعلومات. نالت تقديرًا دوليًا، حيث حصلت، ممثلة عن الفريق، على المركز الثاني في تحدي الابتكار الشبابي حول الديمقراطية والحكم في إفريقيا، وفازت بتحدي الابتكار في مجال الإعلام لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي نظمته الشبكة العربية الرقمية.
تشرف مديرة المرصد على جميع أنشطته وتضع خطط التطوير بالتعاون مع مسؤولي الأقسام واختيار فريق العمل، كما تتولى التنسيق بينهم وتحديد السياسة التحريرية للمرصد، وتكون المرجع في حال حدوث أي خلافات تحريرية أو تقييمية.
The Akhbarmeter team provides a space for stakeholders and the public to respond to information contained in the fact-checking process and correct it with complete transparency. You can contact us via our email at [email protected]. The team will also undertake to make the necessary corrections as soon as possible once the information is confirmed and accepted. Apply here
Do you have a correction or missing information you would like to add? 📱 Contact us
Topics that are related to this one