April 11, 2018 |
| تم التقييم بواسطة: Dina Aboelmaaref
أقرّ المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة زيادة جديدة في أجور موظفي القطاع الحكومي من العاملين لساعات إضافية، بهدف تحفيزهم علي مضاعفة جهودهم لتحسين كفاءة وجودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين وفق ما تتطلبه حاجة العمل.
وكشف منشور أصدرته الإدارة المركزية للخدمة المدنية التابعة للجهاز، عن قرار التنظيم والإدارة بأحقية الموظف في إحتساب ساعة العمل الإضافية التي يقضيها بمقدار ساعة واحدة، فقط، بعد ساعات العمل الرسمية.
وشدد الجهاز على مراعاة الجهات الحكومية أن تتم المعاملة المالية عن هذه الساعة الإضافية علي أساس الأجر الكامل بما يضمنه من أجر وظيفي واخر مكمل، على ألاّ تزيد عدد الساعات الإضافية عن ساعة واحدة بعد ساعات العمل الرسمية.
ولفت إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية خلا من أي نص يجيز إحتساب ساعة العمل الإضافية التي يقضيها الموظف بعد ساعات العمل الرسمية، والتي حددها بما لا يقل عن 35 ساعة في الاسبوع ولا يزيد عن 42 ساعه في الاسبوع، بل وألزم الموظف بالقيام بأي أعمال وظيفية يكلف بها ولو فير غير مواعيد العمل الرسمية، متي أقتضت مصلحة العمل ذلك دون تحديد مقابل نقدي لذلك.
جاء ذلك ردًّا على مذكرة قدمها مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة كفر الشيخ إلى الإدارة العامة للخدمة المدنية بجهاز التنظيم والإدارة في 30 مارس الماضي، التي تضمنت طلب الإفادة بشأن كيفية إحتساب ساعة العمل الإضافية للموظف.
التقييم المفصل
هل أشار المحرر إلى المصدر في حالة النقل أو الاقتباس؟
أشار المحرر إلى المصدر في حالة النقل أو الاقتباس
هل نسب المحرر الصور إلى مصادرها؟
لم ينسب الصور لمصدرها
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
ذكر مصدر المعلوماتمنشور أصدره المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
هل تمثل المصادر المستخدمة بالمحتوى جهة واحدة من الرأي أم تعرض الرأي الآخر؟
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط. لمعرفة المزيد برجاء زيارة الصفحة الخاصة ب ملفات تعريف الارتباط أو سياسة الخصوصية