ضبط مسئول بمحافظة الجيزة متلبساً بالصوت والصورة برشوة جنسية مع سيدة - اليوم السابع
October 10, 2017 |
| تم التقييم بواسطة: Dina Aboelmaaref
أفادت مصادر قضائية، بالقبض على سكرتير مكتب نائب محافظ الجيزة لاتهامه في قضية رشوة جنسية.
التقييم المفصل
هل يعتمد الخبر على اي مصدر؟ (مقابله مع مسئول أو نسخة من ورق رسمي او تصريح ... إلخ)
لاتجهيل المصادر تحت اسم "مصادر قضائية" دون ذكرها صارحة
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
لم يذكر مصادر المعلومات
هل تمثل المصادر المستخدمة بالمحتوى جهة واحدة من الرأي أم تعرض الرأي الآخر؟
جهة واحدةالمصادر القضائية، رغم أنها مجهولة
هل المصادر المستخدمة حديثة ومناسبة لسياق الموضوع؟
حديثة ومناسبة
هل قدم المحرر تغطية كافية للموضوع؟
قدّم التغطية الكافية للموضوعهل وقف المحضر عند مجرد "اعتراف المتهم"، أم انتدب محامي للدفاع، وكيف سارت الاجراءات النيابية بعد تحرير المحضر، وهل تم الحتجازه، وما موقفه في محل عمله...
هل المحتوى المرئي المستخدم مناسب للموضوع؟
مناسب
هل يعبر العنوان عن مضمون المحتوى المقدم؟
لا يعبر بشكل دقيقضبطه متلبسا بالصوت والصورة، أم انه اعترف بعد التحقيقات
وهل التسجيل تم بإذن نيابي أم مجرد إرشادات من جهات الأمن فقط
هل العنوان واضح وغير متحيز؟
غامض
هل هناك أي إهانة /أو تشويه /أو تشهير لفرد أو مجموعة ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من أي (إهانة /أو تشويه /أو تشهير) بحق فرد أو مجموعة
هل هناك اي اهانه لأي من الأشخاص او محاولة لتصنيفهم؟
لا
هل هناك انتهاك لخصوصية الأفراد ضمن المحتوى؟
ليس هناك أي انتهاك لخصوصية الأفراد
هل استأذن المحرر صاحب التسجيلات أو الصور الشخصية المعروضة بالمحتوى؟
غير محدد
هل هناك التزام بمبدأ المتهم برئ حتى تثبت إدانته؟
ليس هناك التزام بمبدأ المتهم بريء حتى تثبت إدانتهالخبر مبني بالكامل على تصريحات مصدر قضائي مجهول دون ذكر اسمه أو منصبه صراحة،مع الترميز بالأسماء بالأحرف الأولى، لمجرد "اعتراف في محضر"، قد يكون لتحقيقات النيابة قول آخر
هل هناك خطاب كراهية ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من خطاب كراهية
هل يوجد في المحتوى أي تحريض على العنف؟
المحتوى ليس فيه أي تحريض على العنف
هل هناك تمييز /أو تنميط ضد أفراد أو مجموعات ضمن المحتوى؟
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط. لمعرفة المزيد برجاء زيارة الصفحة الخاصة ب ملفات تعريف الارتباط أو سياسة الخصوصية