56%

Accuracy rank

صاحبة واقعة التحرش بالتجمع توضح أسباب فصلها من عملها (فيديو)

August 26, 2018 | | Reviewed by: Dina Aboelmaaref | Category: حوادث وقضايا

قالت منة جبران، صاحبة فيديو التحرش بمنطقة التجمع، إن جهة عملها أرسلوا إليها بريدا إلكترونيا يعتذرون لها عن العمل معهم، موضحين أن السبب عدم ذهابها للعمل لمدة يومين، لافتة إلى أن السبب الحقيقي وراء تسريحها من العمل هو أنها دافعت عن حقها ضد متحرش التجمع.

وأضافت خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح» المذاع على فضائية «Extra News»، أن المجتمع دائمًا ما يشجع الفتاة على أخذ حقها من المتحرش، مشيرة إلى أنها عندما حاولت الدفاع عن حقها تبرأ منها المجتمع كله وهاجمها، لافتة أنها لم تحاول الإنتحار مثلما أشيع، وهناك العديد من الحسابات "المفبركة" على فيس بوك تتحدث باسمها.

وتابعت: لو عاد الزمن لفعلت نفس الشيء مرة أخرى ولن أتراجع عن فضح المتحرش.

Our detailed review

Does the author refer to the source when quoting or paraphrasing?

أشار المحرر إلى المصدر في حالة النقل أو الاقتباس
مداخلة هاتفية ببرنامج «هذا الصباح» المذاع على فضائية «Extra News»

Does the author refer to the source of the images used in the article clearly?

نسب الصور لمصدرها
ملتقطة من فيديو حلقة البرنامج

Did the editor refer to the sources of the information used in the article?

ذكر مصدر المعلومات
تصريحات "منة جبران" لبرنامج مذاع على "اكسترا نيوز"

Do the sources used in the article convey the same opinion or different opinions?

جهة واحدة
منة جبران، صاحبة فيديو التحرش بمنطقة التجمع

Are the sources up-to-date and relevant to the story?

حديثة ومناسبة

Is there any false information in the article?

خبر صحيح
المحتوى كما جاء على لسان "جبران" بحلقة البرنامج

Did the editor balance between different point of views?

لم يوازن في غرض الآراء
اعتمد فقط على رواية "جبران"

Did the editor present sufficient information about the topic?

أغفل المحرر جوانب أو تفاصيل جوهرية
تعليق جهة العمل، وهل ستعمل "جبران" على شكوى جهة عملها في مكتب العمل بتهمة الفصل التعسفي؟ أم لا يوجد ضوابط قوية تنظم العمل بينها وبين الجهة التي تعمل لصالحها؟

Is there any tampering with information or its context in the article?

ابتعد المحرر عن التلاعب في المعلومات /أو في سياق عرضها

Is the visual content suitable for the story?

مناسب

Does the video content match with the article?

نعم يتناسب

Does the headline express the contents of the article?

يعبر عن المحتوى

Is the headline clear and unbiased?

واضح

Is there any stereotyping in the article?

يوجد تعميم من المصدر، ولم ينوه المحرر لكونه انتهاكًا
تعميم سبب الفصل من العمل بسبب واقعة التحرش

Is there any insult, defamation or slandering for individuals or groups in the article?

لم يشر المحرر لوقوع المصدر بـ (إهانة /أو تشويه /أو تشهير) بحق فرد أو مجموعة
اتهام جهة العمل بفصلها بسبب واقعة التحرش وليس بسبب تغيبها عن العمل ليومين متصلين

Is there a violation of privacy in the article?

ليس هناك أي انتهاك لخصوصية الأفراد
الرواية جاءت على لسان "جبران" نفسها

Is there a conformoty with the right of presumption of innocence in the article?

ليس هناك التزام بمبدأ المتهم بريء حتى تثبت إدانته

Is there any hate speech in the article?

لم يشر المحرر إلى تبني المصدر خطاب كراهية

Resource Links

The article was copied from Veto Gate 2018-08-26 20:22:01 View original article

Rating and Reviews

Hate speech

Human Rights

Hate speech

20%

Credibility

Single opinion

100%

Professionalism

Accurate

57%

Want accurate news and updates?

We care about the protection of your data. Read our Privacy Policy