83%

Accuracy rank

ما شروط الانتقال من عمل إلى أخر في السعودية بعد إلغاء نظام الكفيل؟

March 15, 2021 | Article Author: ياسمين سليم | Reviewed by: Dina Aboelmaaref | Category: Economics

بدأت السعودية نظامًا جديدًا للعمل اليوم الأحد، بعد إلغاء "الكفيل"، تحت اسم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص السعودي.

ويقدم النظام الجديد 3 خدمات رئيسية هي خدمة التنقل الوظيفي وخدمة الخروج والعودة وخدمة الخروج النهائي.

وتتوفر الخدمات عبر منصتي (قوى) و(أبشر)، وأعلنت وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية أن المبادرة لن تشمل خمس مهن، هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني.

ويشرح مصراوي في السطور التالية كيفية الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة إلى السعودية بعد تطبيق النظام الجديد، وفقًا للدليل الاسترشادي الذي وضعته وزارة الموارد البشرية السعودية.

تعريف الخدمة

هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين وتتطلب مراعاة الضوابط والشروط.

ضوابط الاستفادة من الخدمة

حددت الوزارة عدة ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة من هذه الخدمة بجانب العالم والفئات المستثناة وهي كالآتي:

ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة

-سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.

- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.

-الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر3 أشهر.

- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.

- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.

- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.

ضوابط خاصة بالعامل الوافد:

-أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.

-أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.

-أن يكون العامل على رأس العمل.

-عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.

-الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.

ووضعت الوزارة عدة ضوابط للفئات المستثناة من هذه الخدمة وهم:

-عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.

-عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

-عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من دخول المملكة.

-إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.

-موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.

وتشترط الوزارة وجود حساب إلكتروني له على منصة "قوى" التابعة للوزارة لكلًا من المنشأة الجديدة والعاملة.

إجراءات طلب الخدمة

تنفذ الخدمة على أربع مراحل هي:

-تنشئ المنشأة الجديدة عرضًا وظيفيًا لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة "قوى".

-يطلع على العرض الوظيفي ويختار قبول أو رفض العرض عبر منصة "قوى".

-يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل.

-يبدأ احتساب فترة الإشعار.

لمشاهدة الفيديو برجاء الإطلاع على الموقع الأصلي:

Reviewer's Comment

المحررة قدمت تغطية جيدة حول تطبيق المملكة العربية السعودية نظامًا جديدًا للعمل بعد إلغاء "الكفيل"، تحت اسم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص السعودي، واستعرضت كيفية الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة إلى السعودية بعد تطبيق النظام الجديد، ولكن الموقع لم يوثق صورة الخبر.

Journalist's Comment

No Comment

Our detailed review

Does the author refer to the source of the images used in the article clearly?

لم ينسب الصور لمصدرها

كان على الموقع ذكر المصور أو مصدر الصورة سواء كانت وكالة إخبارية أو وسيلة إعلامية.

Did the editor refer to the sources of the information used in the article?

The editor referred to some of the sources

المحررة لم توضح كيف حصلت على بعض المعلومات الواردة في الخبر حول اعتماد السعودية نظاما جديدا بدلًا من نظام الكفيل، كما لم توضح أين تم نشر تلك التفاصيل.

Resource Links

The article was copied from Masrawy 2021-03-15 02:25:37 View original article

Rating and Reviews

Unknown sources

Human Rights

Accurate

100%

Credibility

Accurate

100%

Professionalism

Unknown sources

Want accurate news and updates?

We care about the protection of your data. Read our Privacy Policy