تجديد حبس موظف 15 يومًا لاتهامه بابتزاز سيدة بصور جنسية

March 08, 2021 | Article Author: محمود الشوربجي | Reviewed by: Dina Aboelmaaref | Category: حوادث وقضايا

جدد قاضي المعارضات بمحكمة جنح مايو، اليوم الأحد، حبس موظف 15 يومًا على ذمة التحقيقات؛ لاتهامه بابتزاز سيدة بصور جنسية.

ورد بلاغ للمقدم أحمد رضوان، رئيس مباحث قسم شرطة 15 مايو، من سيدة أعمال تدعى "ريهام. م. ع" 45 سنة، تتضرر فيه من موظف يدعى "أحمد. م. م" 37 سنة، لقيامه بابتزازها وتهديدها بالإيذاء، والتعدي عليها بالسب والشتم وإرسال صور فاضحة لابنها عبر واتساب لرفضها دفع 10 آلاف جنيه، وقدمت فلاشة عليها محتويات تؤيد أقوالها.

بإجراء التحريات، تبين أن المتهم تربطه علاقة عاطفية بالضحية، وأنه عاشرها معاشرة الأزواج مرات بمنزله ومرات أخرى بمنزلها أثناء تواجد أبنائها بمدارسهم.

وأضاف أنها مديونة له بـ 10 آلاف جنيه، وقامت باقتراضها منه لصيانة سيارتها، لافتًا إلى أنه تحصل على هذه الصور خلال المراسلات التي كانت بينهما، وعقب تقنين الإجراءات تم القبض على المتهم، وتحرر المحضر رقم 206 جنح مدينة 15 مايو.

Reviewer's Comment

المحرر لم يوضح في سياق الخبر، كيف حصل على المعلومات الخاصة بتفاصيل قضية الابتزاز الجنسي، وكذلك لم يذكر أين تم نشر التفاصيل الخاصة بتحريات المباحث حول القضية، وأخطأ المحرر بذكر اسم المتهم والمجني عليها، كما أنه وصف المتهم بالموظف في تنميط واضح يربط بين عمله وارتكاب الجريمة، والموقع لم يوثق صورة الخبر.

Journalist's Comment

No Comment

Our detailed review

Does the author refer to the source of the images used in the article clearly?

لم ينسب الصور لمصدرها

كان على الموقع ذكر المصور أو مصدر الصورة سواء كانت وكالة إخبارية أو وسيلة إعلامية.

Did the editor refer to the sources of the information used in the article?

لم يذكر مصادر المعلومات

المحرر لم يوضح كيف حصل على تفاصيل قضية ابتزار موظف لسيدة بصور جنسية، كما لم يوضح أين تم نشر تلك التفاصيل بالضبط.

Resource Links

The article was copied from Masrawy 2021-03-08 02:32:27 View original article

Rating and Reviews

Defaming and Slandering

Human Rights

Defaming and Slandering

33%

Credibility

Accurate

100%

Professionalism

Unknown sources

Want accurate news and updates?

We care about the protection of your data. Read our Privacy Policy